为贯彻落实《中华人民共和国生态环境法典》等法律法规及有关规定，建立健全我省护林员队伍长效管理机制，提升基层林业治理能力。近日，省林业局正式印发《江苏省护林员管理办法》（以下简称《办法》）。这是我省首个专门规范护林员队伍管理的省级规范性文件，标志着全省护林员队伍建设与管理迈入制度化、规范化新阶段。

《办法》共六章二十九条，核心内容包括：一是明确护林员队伍是全省林业治理“一长两员”体系的重要组成部分，界定护林员为受聘从事森林、湿地、自然保护地、野生动植物等各类林草资源管护的专职或兼职人员；二是细化护林员巡护、防火、报告、宣传等职责；三是规范选聘续聘条件与程序，坚持自主自愿、公正公开、规范管理；四是强化网格化管理体系，要求森林防火重点区域合理配备巡护力量；五是要求及时发放劳务报酬，并加强培训、巡护装备和人身意外伤害保险等保障；六是规定解聘情形及补聘程序，健全常态化运行监测机制。

《办法》的出台，填补了我省护林员管理缺乏省级统一规范的制度空白，为全省护林员提供了明确的管理依据和权益保障，对助推林长制走深走实、提升基层林业治理能力具有重要意义。《办法》将于2026年10月23日起施行，有效期5年。下一步，省林业局将组织做好政策解读和宣贯培训，指导各地依据《办法》结合实际制定相应细则或补充规定，推动各项制度落地见效。

撰稿：戴绪燕

审核：姚志刚