今年以来，泰州市认真贯彻落实习近平生态文明思想，以林长制督查反馈问题整改为契机，坚持问题导向和目标导向相结合，坚持立行立改与长效长治相统一，奋力赶超、后发先至，持续推动林长制工作走深走实。

以“长”为引领，“一把手”高位推动。泰州市各级党政领导率先示范、齐抓共管，持续加大林长制工作推进力度。一是市总林长带头示范。市级林长、市长高度重视并亲自研究部署林长制工作，带头巡林、植树；多次督导推进督查反馈问题整改工作，要求强化推行林长制的政治、思想和行动自觉；签发《关于做好春季造林绿化工作的令》，号召全市持续挖潜增绿；指定市林长办开展市级林长制督查。市级副林长召开林长制工作会议2次，部署推动林长制重点工作。二是市（区）林长积极尽责。今年来，市（区）林长累计巡林40次，现场协调森林火灾隐患整改、自然保护地问题图斑销号等事项24件；召开市（区）林长制工作会议12次；签发森林防火、春季造林等市（区）级林长令5期；对林业工作批示10次。三是各级林长办统筹调度。充分发挥林长办沟通协调作用，成立林长制督查反馈问题整改工作专班，定期调度整改进度。97个市（区）、镇（街）林长办上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实、管护无盲区的良好局面。

以“制”为保障，“一盘棋”系统推动。泰州市不断健全完善林长制各项机制，不断提高制度执行力。一是织密报告提醒“网”。围绕林长职责，建立市林长办“月报告、月提醒、月小结”制度。每月向市总林长报告林长制推进情况，向市总林长、成员单位和各市（区）总林长发送履职提示函，向省林业局报送督查反馈问题整改工作小结。二是巩固协同合作“桥”。市林长办以联席会议、“林长+”等制度，不断凝聚部门合力。组织召开林长制工作领导小组联络员会议，共商科学绿化、资源保护等工作事宜。联合公安、农业农村、市场监管等部门开展“绿盾行动”“清风行动”。建立“林长+河长”“林长+检察长”制度。三是扣紧督查考核“链”。印发《泰州市2024年全面推行林长制工作要点》，分解目标任务至各市（区），明确将林长制年度考核结果与国家和省级激励表扬推荐相挂钩。成立联合督查组，开展林长制市级督查，督查结果作为市（区）林长晋级提拔任用的重要依据。

以“林”为核心，“一揽子”扎实推动。泰州市紧扣督查问题整改，狠抓能力建设。一是夯实工作基础。市级副林长在全市推进林长制工作落实暨督查反馈问题整改工作部署会议上亲自推进江苏泰州春江省级湿地公园机构设置和基层生态护林员公益性岗位开发事项。市林业局选调综合素质高的年轻同志充实市级林业队伍，市级林业工作人员已增加至11人。二是提升履职能力。加强交流研讨，不定期召开全市林业工作交流会，相互学习、取长补短、共同进步。加强人员业务培训，邀请省林业局领导、行业专家授课，开展了林地落界、湿地资源保护管理、野生动植物保护和森林防火等系列培训。三是推动信息化建设。不断优化泰州市林长制信息管理平台和泰州市智慧林长小程序，实现四级林长在移动端上传巡林信息，上报森林火情、毁坏古树等问题，三级林长办在PC端进行问题交办、结果反馈、考核等数字化管理；积极与省林业局平台衔接，强化数字赋能。