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“全国生态文化示范企业”遴选命名管理办法(试行)及申报书
发布日期:2010-08-11 00:00 浏览次数: 字体:[ ]

第一章  总  则
第一条  为了加强企业生态文化建设,推进低碳绿色经济发展,努力构建资源节约型、环境友好型社会,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,根据中国生态文化协会的宗旨、业务范围和国家有关规定,开展“全国生态文化示范企业”遴选命名活动,特制定本试行办法。
第二条  “全国生态文化示范企业”是指生态意识较强、低碳循环经济良好、生态文化丰富、厂区环境优美、示范作用突出的企业。
第三条  “全国生态文化示范企业”称号采用遴选命名制,严格执行标准,讲求遴选质量,注重示范效果,实行动态管理。
第二章  遴选条件
第四条  生态意识较强。企业将生态文明和绿色发展理念,贯穿于原料生产、产品加工、消费流通等全过程。企业在原料生产中,注重资源环境保护与可再生资源的利用;在产品加工中,注重提高资源综合利用率;在消费流通中,注重提供并引导绿色产品的消费。企业有完善的生态环保管理规章制度并得到有效执行。生态环保纳入企业各相关岗位的考核内容,对模范遵守和失范行为奖惩严明。企业定期组织员工参加义务植树等环保绿色公益活动。
第五条  低碳循环经济良好。企业按照“减量化、再利用、资源化”原则,全面推进清洁生产,以“节能、降耗、减污、增效”为目标,在节能减排、资源节约和可再生资源利用等方面取得明显成效,实现生态环境保护与经济效益协调发展。工业固体废物综合利用率达到100%,工业污水达标排放率达到100%,生活垃圾实行无害化处理,单位能耗、水耗和温室气体排放量均低于全国平均值的30%以上。生产型企业要求具备ISO9000质量管理体系认证和ISO14001环境管理认证资质。
第六条  生态文化丰富。企业生态文化创建活动有内容、有特色、有影响、有效果,经常开展生态知识讲座、生态责任教育、生态知识问答,在企业中已形成“保护环境为荣,破坏环境为耻”的良好风尚。企业员工对“全国生态文化示范企业”创建活动知晓率和支持率达80%以上。
第七条  厂区环境优美。企业重视园区绿化,林木覆盖率较高,绿地得到有效保护,园区整洁无污染;职工居住区环境优美,建有适宜的生态休闲场所,基本满足职工日常休闲游憩需求;职工安居乐业,身体健康。
第八条  示范作用突出。企业高度重视开展各类生态文化创建活动,形成了自身的发展特色与成功经验,对同类企业具有较强的示范作用,对本地经济社会可持续发展产生良好影响。企业严格执行党和国家的有关政策法令,无违规破坏环境、侵占绿地、破坏林木及绿化成果的事件发生。
第三章  遴选及命名程序
第九条  “全国生态文化示范企业”申报单位根据中国生态文化协会发布的有关文件,提出书面申请报告,填写申报书,并提供相关材料(文字、图片、影像资料),经各省、自治区和直辖市生态文化主管部门(林业厅局)或省级生态文化协会审核同意,报送中国生态文化协会。
除上述申报程序外,中国生态文化协会会员均可推荐提名符合条件的单位,并提出书面申请报告,报送中国生态文化协会,参与遴选命名活动。
第十条  中国生态文化协会受理各省(区、市)申报材料后,负责组织有关方面专家成立遴选命名委员会,依据申报材料,组织专家实地考察,择优遴选“全国生态文化示范企业”,并向社会公示,公示期为两周。
第十一条  中国生态文化协会对遴选命名的“全国生态文化示范企业”授牌和颁发证书,并通过相关媒体向社会广泛宣传其生态文化建设事迹,发挥生态文化示范企业在全国中的示范引导作用。
第十二条  “全国生态文化示范企业”遴选命名活动每年举办一次,其命名的数量由中国生态文化协会研究确定。
第四章  管  理
第十三条  获得“全国生态文化示范企业”称号的单位,每年年底要向中国生态文化协会提交书面总结报告。
第十四条  中国生态文化协会对“全国生态文化示范企业”实行动态考核。对已获得“全国生态文化示范企业”称号的单位进行抽查,对达不到要求的单位,提出整改意见;在规定的整改期内仍达不到要求的,报中国生态文化协会常务理事会议讨论,取消其“全国生态文化示范企业”称号。
 第五章  附  则
第十五条  本试行办法由中国生态文化协会负责解释,并适时修订完善。
第十六条  本试行办法自公布之日起实施。
全国生态文化示范企业申报书.doc

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